01
採用課題の整理
どんな人が必要かを、一緒に言葉にします。
- 仕事内容と、入社後に任せたいことのヒアリング
- 求める人物像と、条件の優先順位の整理
- 求人票の作成と、求職者への伝え方の工夫
WHAT IS
人材紹介とは
求人広告は「待つ」採用、人材紹介は「探して届ける」採用です。
広告を見た人の応募を待つ形です。応募が来るか、合う人が来るかは、広告を見た人次第になります。
条件に合う人を、登録者の中から選び、こちらから声をかけて探します。面談で確かめてから、推薦の理由を添えて企業に届けます。
OUR SUPPORT
3つの支援
02
人材のリサーチ
登録者の中から選ぶだけでなく、条件に合う人へ声をかけます。
- 営業・事務・管理部門に絞った登録者からの選定
- 条件に合う人への声かけ(スカウト)
- すべての方と面談し、経験・人柄・働き方の希望を確認
03
紹介と入社後のフォロー
紹介して終わりではなく、入社後の定着まで見守ります。
- 推薦の理由を添えたご紹介
- 面接の日程調整と、内定後の条件のすり合わせ
- 入社後の面談で、定着を確認
POSITIONS
対応する職種
営業
法人営業・個人営業・ルート営業
一般事務・営業事務
受発注・データ入力・資料作成
経理
日次・月次の経理、決算の補助
人事・総務
採用・労務・社内の環境づくり
FEE
費用の考え方
SUCCESS FEE
採用が決まったときだけ
ご相談・求人票の作成・人材のリサーチに費用はかかりません。紹介した方の入社が決まったときに、手数料をいただく成功報酬型です。
REFUND
早期の退職には返金の決まり
入社後すぐに退職された場合の返金の決まりを設けています。手数料の金額・割合とあわせて、ご相談のときにご説明します。
手数料と返金の決まりは、職業紹介事業に関する情報にも掲載しています。
FAQ
よくある質問
Q相談だけでもいいですか?
はい。採用の計画が決まっていない段階でも、課題の整理から一緒に考えます。費用はかかりません。
Qどのくらいで紹介してもらえますか?
職種や条件によりますが、ご相談から2〜3週間ほどで最初のご紹介をする場合が多いです(目安は仮置き)。
Q大阪以外の拠点の採用もできますか?
京都・兵庫・奈良など、関西の拠点を中心に対応しています。そのほかの地域は、ご相談ください。
Q求人広告と一緒に使ってもいいですか?
はい。併用していただけます。広告では集まりにくい層への声かけを、私たちが担当します。
CONTACT
採用のご相談
(無料)
「何から相談すればいいか分からない」段階でも大丈夫です。採用の課題を一緒に整理するところから始めます。